Pemerintah Kota Madiun mulai bersiap menghadapi gelombang pensiun aparatur sipil negara (ASN) dalam dua tahun ke depan. Kondisi tersebut mendorong Pemkot menyiapkan langkah regenerasi jabatan sekaligus memperkuat ritme kerja birokrasi. “Sekarang saya ingin teman-teman mulai dari eselon II, eselon III, sampai eselon IV itu semuanya satu irama. Kita satu tujuan dan harus saling bekerja sama". “Melihat mapping pegawai, di tahun 2026 ini banyak yang pensiun, di 2027 eselon II juga banyak yang pensiun. Maka saya harus prepare, menyampaikan bagaimana ritme kerja, kebiasaan, dan mindset teman-teman ASN ke depan". “Secara regulasi kita tetap mengikuti aturan. Hari ini saya juga sedang mempersiapkan sistem penilaian yang sesuai dengan aturan di atas". “Kalau memang benar-benar tidak bisa kita bina, ya bisa saya turunkan eselonnya". “Saya lebih senang kalau teman-teman ini punya budaya menginisiasi, sehingga mereka peduli". “Penilaian kinerja menjadi salah satu dasar untuk mempersiapkan siapa yang nanti akan menggantikan. Selain itu juga ada kualifikasi pendidikan dan kompetensi yang menjadi dasar pembangunan karier ASN". “Kalau mekanisme tentu melalui asesmen sebagaimana SOP dan aturan yang selama ini berlaku". “Saya kira rekan-rekan banyak yang secara persyaratan dan kemampuan ada. Tinggal nanti kita lihat siapa yang benar-benar terbaik untuk menduduki posisi-posisi vital".

Sumber : https://sinergiamediatama.com/banyak-asn-pemkot-madiun-masuki-masa-pensiun-plt-wali-kota-siapkan-sistem-penilaian-dan-ingatkan-eselon-iii/