Penataan birokrasi di lingkungan Pemkot Madiun ke depan akan berbasis kinerja. Mutasi dan promosi jabatan tidak lagi ditentukan oleh kedekatan, melainkan performa aparatur. Plt Wali Kota Madiun F Bagus Panuntun menegaskan, hanya pegawai dengan kinerja baik yang akan mendapat kesempatan naik jabatan. “Yang bagus naik, yang tidak (baik) ya ditahan dulu”. Bagus menilai, kepedulian terhadap lingkungan kerja masih perlu ditingkatkan. Termasuk dalam penataan taman dan fasilitas umum yang sempat dikeluhkan masyarakat. Untuk memperkuat pengawasan, pemkot menyiapkan sistem berbasis teknologi. Aparatur akan dibagi per kawasan dan dipantau melalui CCTV.

Sumber : https://radarmadiun.jawapos.com/kota-madiun/2604190041/mutasi-asn-pemkot-madiun-berbasis-kinerja-pegawai-tak-bisa-andalkan-kedekatan