Maidi menyebut, terdapat perubahan manajemen dalam perjalanan Perumda di Kota Madiun. Yakni, dari orientasi sosial-bisnis menjadi bisnis-sosial. Perubahan itu terbukti memberikan banyak perubahan. Mulai peningkatan pendapatan dan memininalkan kebocoran. Selain itu, juga berdampak pada peningkatan kesejahteraan pegawai. Perusahaan tidak hanya mengutamakan keuntungan semata. Tetapi juga mengedepankan kegiatan sosial. Yakni, pelayanan kepada masyarakat. Tak heran, jika kemudian muncul banyak program sosial. Seperti program sambungan gratis, bantuan sembako, jaminan sosial tenaga kerja untuk Marbot Masjid, Guru TPA, Penjaga Makam, dan lain sebagainya. ‘’Kinerja PDAM kita cukup bagus ya. Memang kita coba dari manajemen sosial-bisnis ke bisnis-sosial. Ini terbukti pendapatan kita jadi tinggi dan kesejahteraan meningkat. Selalu kita tanamkan kepada karyawan untuk bekerja keras tanpa disuruh, disiplin tanpa diawasi, dan bekerja secara jujur. Harapannya, bisa semakin baik ke depan. Namun, tentu harus diimbangi dengan semangat kerja,’’ pungkasnya. Hadirnya Top BUMD Award tersebut juga hasil kerja bareng Institut Otonomi Daerah (i-OTDA) serta beberapa lembaga, asosiasi dan konsultan bisnis. Serta dukungan dari Kementerian Dalam Negeri RI.

Sumber : https://bangsaonline.com/berita/117135/top-bumd-award-2023-kota-madiun-raih-3-penghargaan