Fenomena pengangguran yang didominasi oleh lulusan sarjana. Meskipun Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) Kota Madiun mengalami penurunan sebesar 0,01 persen, Disnaker-KUKM menilai masih ada persoalan serius terkait sikap pencari kerja yang terlalu memilih jenis pekerjaan. Mayoritas pencari kerja lebih menginginkan posisi non-fisik seperti administrasi dan kasir, sementara lowongan kerja justru banyak tersedia di sektor lain seperti penyimpanan dan pengelolaan barang.

Pemerintah Kota Madiun berupaya mengatasi permasalahan ini dengan melakukan training needs analysis (TNA), pelatihan berbasis kompetensi, serta penyuluhan dan bimbingan jabatan agar terjadi keselarasan antara kebutuhan dunia kerja dan minat pencari kerja. Selain itu, pemerintah juga akan turun langsung ke kampus untuk menelusuri penyebab fenomena pengangguran sarjana, terutama terkait kesiapan lulusan baru (fresh graduate) untuk menerima pekerjaan di luar ekspektasi awal mereka.