Kinerja menjadi indikator utama dalam penilaian aparatur sipil negara (ASN) di lingkungan Pemkot Madiun. Penegasan tersebut disampaikan usai pelantikan dan pengambilan sumpah 47 pejabat fungsional di rumah dinas wali kota, kemarin (18/6). Menurutnya, orientasi birokrasi saat ini tidak lagi sekadar menjalankan tugas administratif, tetapi juga memastikan program pembangunan berjalan lebih cepat dan berdampak langsung bagi warga. “Yang paling penting ASN adalah pelayan masyarakat. Karena itu pelayanan harus maksimal dan kinerja menjadi poin utama dalam penilaian”. “Untuk jabatan yang kosong tinggal menunggu petunjuk lebih lanjut. Insya Allah prosesnya sudah berjalan”. “Kami terus berkomunikasi dengan Kemendagri dan menyiapkan berbagai inovasi agar target belanja pegawai maksimal 30 persen bisa tercapai”.